令和8年6月より、越谷訪問看護ステーション（株式会社雅）は介護職員等処遇改善加算の算定を開始いたします。

本加算は、令和8年6月の介護報酬改定において訪問看護に新たに設けられたもので、スタッフの処遇改善を目的としています。

算定要件のひとつである「見える化要件」に基づき、加算の取得状況および賃金改善以外の処遇改善への取組内容を以下のとおり公表いたします。

 

■ 取得している加算

介護職員等処遇改善加算（加算率：1.8%）

 

■ 算定の根拠

令和8年度特例要件に基づき算定しています。 当ステーションは令和8年度中にケアプランデータ連携システムへ加入し、業務のICT化および関係事業所との情報共有の効率化に取り組む予定です。

 

■ 賃金改善以外の処遇改善への取組

加算による収入は、スタッフの賃金改善に充てるとともに、以下の職場環境の整備にも取り組んでいます。

・ケアプランデータ連携システムの導入により、居宅介護支援事業所との情報連携を電子化し、記録・転記業務の負担軽減を図ります

・年間研修計画を策定し、感染対策・褥瘡・看取り等の研修機会を継続的に提供しています

・有給休暇が取得しやすい環境の整備に取り組んでいます

・職員の希望に応じた勤務シフトの調整など、多様な働き方を支援しています