雅では、幼稚園や小学校に通う子どもを育てながら働いているスタッフがいます。
幼稚園のお迎えがあるから今日の仕事は3時で終わりなど、その人の生活に合わせた働きを実現します。子供が風邪を引いた際にも代わりのスタッフによる対応や訪問時間の調整をするなど、働きやすい環境を整えています。

訪問看護は病院での看護とは少し違うので初めての方は不安かもしれません。
そのため、初めの２週間は経験豊富な先輩社員が一緒に訪問します。ご利用者様やご家族とのコミュニケーションや現場での看護・リハビリの対応がしっかりとできるように、しっかりと丁寧にアドバイスをします。また一人で訪問するようになっても定期ミーティングや普段のコミュニケーションの中で、心配事や不安ごとがないか適宜共有します。

訪問看護の協会主催の勉強会への参加やご本人の希望による研修制度の応援制度があります。スタッフの能力向上は患者様へのサービスの更　長の環境を用意しています。ご自身のスキルや経験に不安な方でも安心して働ける職場です。

社長、管理者ともにコミュニケーションが取りやすい職場です。10名程度の少ない職場だからこそ、様々な意見交換が可能となり、またお互いにサポートすることで、良い職場環境を作り、それが結果とｔしてご利用者様のサービス向上に寄与すると考えています。